כל אדם עלול לחוש לעיתים כי נעשה לו עוול (רמאות, מחדל, התחייבות שלא קויימה, סכסוך ועוד). למרבה הצער, אנשים רבים נרתעים מלעמוד על זכותם לקבל את המגיע להם ע”פ חוק. במקרים אחרים ישנם אנשים העומדים על זכות המגיעה להם ע"פ חוק, אך פועלים להשיגה בדרכים פסולות, גם אם בתום לב. אלה גם אלה אינם משיגים תוצאות מוצלחות. הסיבות לכך הן לרוב חוסר בידע, נסיון והדרכה.
לשם כך העמדנו לרשותכם הציבור הרחב ארבעה פורומים ייעודיים:
תביעות קטנות, ענייני עבודה, סכסוכי שכנים בבית משותף, ענייני משפחה.
כאן תוכלו לבקש ולשתף עצות ומידע בין משתמשי האתר והנהלת הפורום.
האמור בפורום אינו מהווה חוות-דעת משפטית ו/או תחליף לייעוץ משפטי. המידע באתר הינו כללי בלבד ואין להסתמך עליו. אין לשלוח תגובות אשר כוללות פרסומות או תכנים בלתי חוקיים כגון דברי הסתה, הוצאת דיבה או סגנון החורג מגבול הטעם הטוב. מערכת הפורום רשאית להסיר או לערוך הודעות.
שלום, עבדתי אצל מעסיק כמתכנתת תקופה וסיכמנו על תשלום לפי שעות כל סוף חודש. חודש קודם קיבלתי רק חלק מהסכום כי לטענתו הוא לא מרוצה מהשרות. הודעתי לו שכדאי להפסיק לעבוד ביחד כי אף אחד מהצדדים לא מרוויח מזה, והאתר לא מתקדם, יש בו יותר מידי עניינים שלא הולכים בצורה חלקה והכל לוקח המון זמן. הוא בחר להמשיך ביחד. עכשיו הוא לא מוכן לשלם כי הזמן שלקח לא מצדיק את העבודה שנעשתה. הבעיה היא שאין חוזה. זה מילה שלי כנגד שלו. גם אם נביא מתכנת שיעריך את השעות זה לא יהיה נכון. אני עם נסיון ש כ 10 שנים בתחום ועבדתי על אתרים רבים, באתר ספציפי זה היו הרבה בעיות שלקחו זמן. את זה הוא לא מבין. גם העברת הפרוייקט לשרת אחר גרמה לבעיות ומבחינתו הבעיות נוצרה "ביגללי" וזה לא נכון. האם נכון לגשת לתביעות קטנות כשזה מילה שלי מול שלו? איזה עוד אופציות יש לי?, בתודה מראש
נכון לתבוע גם כשזה מילה נגד מילה, לשופטים יש דרכים לזהות מי משקר ומי דובר אמת. אני מאמין שבית המשפט יגיע לפסיקה הוגנת עבור שניכם. אלא, שבענייני עבודה יש להגיש תביעה לדיון מהיר בבית הדין לעבודה, ולא בתביעה קטנה.
השאר תגובה
