כל אדם עלול לחוש לעיתים כי נעשה לו עוול (רמאות, מחדל, התחייבות שלא קויימה, סכסוך ועוד). למרבה הצער, אנשים רבים נרתעים מלעמוד על זכותם לקבל את המגיע להם ע”פ חוק. במקרים אחרים ישנם אנשים העומדים על זכות המגיעה להם ע"פ חוק, אך פועלים להשיגה בדרכים פסולות, גם אם בתום לב. אלה גם אלה אינם משיגים תוצאות מוצלחות. הסיבות לכך הן לרוב חוסר בידע, נסיון והדרכה.
לשם כך העמדנו לרשותכם הציבור הרחב ארבעה פורומים ייעודיים:
תביעות קטנות, ענייני עבודה, סכסוכי שכנים בבית משותף, ענייני משפחה.
כאן תוכלו לבקש ולשתף עצות ומידע בין משתמשי האתר והנהלת הפורום.
האמור בפורום אינו מהווה חוות-דעת משפטית ו/או תחליף לייעוץ משפטי. המידע באתר הינו כללי בלבד ואין להסתמך עליו. אין לשלוח תגובות אשר כוללות פרסומות או תכנים בלתי חוקיים כגון דברי הסתה, הוצאת דיבה או סגנון החורג מגבול הטעם הטוב. מערכת הפורום רשאית להסיר או לערוך הודעות.
לעו"ד. מנהלי הפורום
תודה על הפורום והאפשרות לפניה.
פרוט רקע:
*לאחר 17 שנות עבודה. בתאריך; 21/08/25 פוטרתי. ועד היום 28/10 טרם קבלתי את פיצויי הפיטורין *מהמעסיק *ומחברת הביטוח.
1.האם זה תקין וסביר ועומד בדרישות החוק ?
א/1. תוך כמה זמן החוק מחייב המעסיק לשלם ?
-
2. מתי מתרחש ומתקיים סעיף של הלנת שכר ותשלום הפרשים ?
א/2. איך מחשבים ימי הלנה שהצטברו לזכותי ?
א/3. איך נכון לפנות ולבקש לקבל את הלנת השכר וההפרשים שמגיעים לי מכוח החוק ?
( *האם די בשיחת טל' מוקלטת קצרה להבהרה, *האם לשלוח הודעת SMS שאני מצפה לקבל כל בזכויות וימי ההלנה. *האם לשלוח מכתב הבהרה /התראה באימייל או דואר רשום ?
אשמח מאוד לכל המלצה והכוונה נוספים
בכבוד רב
שלום,
1. מועד תשלום פיצויי פיטורים:
החוק קובע כי המעסיק חייב לשלם את הפיצויים לא יאוחר מ-15 יום ממועד סיום יחסי העבודה (או במועד תשלום השכר האחרון לכל היותר). עיכוב מעבר לכך אינו תקין.
2. הלנת פיצויי פיטורים:
כאשר התשלום מתעכב, מדובר בהלנה. החל מהיום ה-16 לעיכוב, ניתן לדרוש פיצויי הלנת פיצויים, הכוללים ריבית והצמדה מיוחדת לפי חוק.
3. אופן פעולה מומלץ:
-
ראשית, שלח למעסיק מכתב דרישה מסודר (בדוא"ל או בדואר רשום) עם תאריך פיטורים ובקשה לתשלום מיידי.
-
אם אין תגובה תוך זמן קצר – ניתן להגיש תביעה גם ללא עו"ד.
-
שיחה טלפונית או SMS אינם מספיקים כהוכחה.
הערה:
אם הפיצויים מופקדים בקופת ביטוח, המעסיק חייב לחתום על שחרור הכספים — ורק לאחר מכן חברת הביטוח רשאית להעבירם. גם כאן, עליו לעשות זאת מייד עם סיום העבודה.
השאר תגובה
