כל אדם עלול לחוש לעיתים כי נעשה לו עוול (רמאות, מחדל, התחייבות שלא קויימה, סכסוך ועוד). למרבה הצער, אנשים רבים נרתעים מלעמוד על זכותם לקבל את המגיע להם ע”פ חוק. במקרים אחרים ישנם אנשים העומדים על זכות המגיעה להם ע"פ חוק, אך פועלים להשיגה בדרכים פסולות, גם אם בתום לב. אלה גם אלה אינם משיגים תוצאות מוצלחות. הסיבות לכך הן לרוב חוסר בידע, נסיון והדרכה.
לשם כך העמדנו לרשותכם הציבור הרחב ארבעה פורומים ייעודיים:
תביעות קטנות, ענייני עבודה, סכסוכי שכנים בבית משותף, ענייני משפחה.
כאן תוכלו לבקש ולשתף עצות ומידע בין משתמשי האתר והנהלת הפורום.
האמור בפורום אינו מהווה חוות-דעת משפטית ו/או תחליף לייעוץ משפטי. המידע באתר הינו כללי בלבד ואין להסתמך עליו. אין לשלוח תגובות אשר כוללות פרסומות או תכנים בלתי חוקיים כגון דברי הסתה, הוצאת דיבה או סגנון החורג מגבול הטעם הטוב. מערכת הפורום רשאית להסיר או לערוך הודעות.

אי קבלת תלושי שכר מ...
 

אי קבלת תלושי שכר מן המעסיק

2 הודעות
2 משתמשים
0 Reactions
64 צפיות
 דן
הצטרף: 4 חודשים לפני
הודעות: 2
התחלת נושא  
שאלה קטנה בקשר לשליחת מכתב התראה לפני תביעה על אי קבלת תלושים מן המעסיק:
השאלה שלי אחרי שאני שולח את מכתב ההתראה לפני נקיטת הליכים משפטיים שאני מבקש שם את הפיצוי..
מה קורה אם לאחר שהוא רואה את המכתב התראה, הוא שולח לי מיד את כל התלושים החסרים (על מנת להתחמק מהפיצויים..) האם בכך הוא פטור אוטומטית מלתת לי את הפיצויים,למרות שהוא עדיין עשה עבירה על פי החוק?
או שאני עדיין זכאי ככה או ככה לקבל את התלושים ביחד/ בנוסף לפיצויים שלי
 
 
 

   
ציטוט
מערכת אתר תביעות קטנות
חבר Admin
הצטרף: 5 שנים לפני
הודעות: 623
 

אם המעסיק לא נענה לפניות קודמות שלך לקבלת תלושי השכר, עדיין תוכל לתבוע פיצוי בשל כך.
כמובן שככל שהמעסיק יתמיד באי הענותו לדרישתך לקבלת תלושי השכר, כך יהיה משקל גדול יותר לתביעתך.

אם כלל לא פנית אל המעסיק בעניין זה, אין מקום לתבוע בשל כך.


   
הגבציטוט

השאר תגובה

שם המחבר

דוא"ל של המחבר (לא יופיע באתר)

כותרת *

הגשת תביעה קטנה באינטרנט

פשוט

שלושה שלבים פשוטים מלווים בהנחיות והסברים המותאמים לפרטי המקרה שלך

מהיר

מאפשר הגשת תביעה תוך מספר דקות וכולל אפשרות לצירוף קבצים

זול

חוסך זמן וטרחה. עיבוד, בקרה, הפקת מסמכים וצרופות והגשתם לבית המשפט