אכן כך

שלום אנה, הגעת למצב הזה כיוון שלא פעלת באופן מסודר ומתועד. לא הוצאת הזמנת עבודה ומן הסתם אין לך כזו חתומה ע"י מזמין העבודה. נסי לארגן תיעוד למקרה, להקליט שיחות עם מזמין העבודה, לתעד התכתבויות איתו, ועם אלה תוכלי להגיש תביעה קטנה באופן מקוון.

התקשרתי עכשיו לחברה הסלולרית והם טענו שניתן להקשיב לשיחות מוקלטות רק במרכזי השירות לאחר תיאום ורק לאחר תשלום, האם זה חוקי?, תודה!

בהמשך להלנת שכר לעצמאי.

אני מדריך טיולים, ביצעתי הדרכה עבור המזמין, יש לי הצעת מחיר, חשבון עסקה, תכתובת על ביצוע העבודה למעט תאריך מוסכם לקבלת התשלום. עד היום לא קיבלתי תשלום- חודש לאחר ביצוע העבודה.

האם מתוקף חוק יש תאריך תשלום מחייב שממנו אני גוזר הלנת שכר לתביעה?

תודה

חוק מוסר תשלומים לספקים, התשע"ז -2017, קובע מהו המועד האחרון, שבו מזמין שירות או מזמין הסחורה חייב לשלם לספק את התמורה.

• הספק ומזמין השירות או הסחורה אינם רשאים להסכים ביניהם על מועד תשלום מאוחר יותר מזה הקבוע בחוק, למעט במקרים מסוימים המפורטים בהמשך.
• הספק יהיה זכאי לקבלת התמורה במועדים הללו בתנאי שהמציא למזמין חשבון הכולל את כל הפרטים המהותיים וקיים את כל התנאים המהותיים לצורך קבלת התמורה בהתאם לחוזה ביניהם, שאם לא כן, יידחה מועד התשלום עד לתיקון הליקויים.
• החוק חל על עסקאות שייעשו החל ממועד כניסתו לתוקף, ומשתנה בהתאם לסוג הגוף שמזמין את השירות או הסחורה (רשות ממשלתית, רשות מקומית, מוסד להשכלה גבוהה, עסק פרטי).

מזמין שהוא עסק פרטי

• החל מיום 30.07.2017 מזמין שהוא עסק פרטי: מוסד כספי, עוסק מורשה או עוסק פטור, חייב לשלם לספק את התמורה תוך 45 ימים מתום החודש שבו הומצא לו החשבון.
• כאשר המזמין הוא עסק פרטי רשאים המזמין והספק להסכים ביניהם על מועדים אחרים לתשלום, בהתקיים אחד משני התנאים הבאים:
  • כאשר אופייה הייחודי של ההתקשרות מצריך או מצדיק קביעת מועדים אחרים לתשלום או
  • כאשר המועדים האחרים שנקבעו לתשלום אינם בלתי הוגנים באופן חריג.

תודה

אני פרילנסר בתעשיית הקולנוע, בה מקבלים שכר שוטף 30. לאחר שהגשתי חשבונית מס החברה איתה עבדתי לא שילמה לי כבר כמעט שוטף 60 בטענה שיש אי סדר בחשבוניות קודמות, ולכן לא רוצים לשלם

מציע לך לברר מולם לאיזה אי סדר בדיוק הם טוענים.
חשוב מאוד שתתעד את התקשורת איתם על מנת שבמידת הצורך תוכל להציג את הדברים לביהמ"ש.

אני עובדת בתור מעצבת גרפית בסטודיו בערך שנה וחצי. המעסיקה שולחת לי תשלומים בין העשירי ל15 בכל פעם (זה נע) על העבודות שעשיתי לה בחודש לפני. כל העבודות מתועדות. סיימתי לעבוד איתה החודש. והיא לא מעבירה לי תשלום. מסרבת לענות או להגיב להודעות או שיחות. הטענה היחידה שהיא נתנה לפני כמה ימים ואז חזרה להתעלמות מוחלטת זה שהיא מחכה שאשלח לה עבודות שהיא שילמה עליהם תשלום ורק אז תעביר את השכר שלי. לא יודעת אם מיותר לציין, אבל אין עבודה שהיא שילמה עליה מראש. אני ליטרלי רודפת אחריה עבור תשלום על עבודות שעשיתי כי היא משלמת עליהם רק חודש אחרי. בלי קשר שהיא לא מגיבה בכלל. מה עלי לעשות

אם הועסקת כעצמאית (פרילנסרית), ניתן להגיש תביעה קטנה.

אם מדובר ביחסי עובד מעביד (בד"כ הסימן לכך הוא שמונפק תלוש שכר, אך לא בהכרח) ניתן להגיש תביעה לדיון מהיר בבית הדין לעבודה (הליך דומה לתביעה קטנה).

בשני המקרים, ניתן לבצע את הגשת התביעה באמצעות טופס הגשת תביעה קטנה.

שלום. ביצעתי עבודה בתור עצמאית לגוף ממסדי. ההסדר מולם היה שוטף+60. שלחתי להם דרישת תשלום מיד בתום העבודה. 

היה אצלם חילוף עובדים בהנהלה ונפלו בין הכיסאות הספקים הקטנים באותו חודש.

עבר מהמועד שהיה אמור להיכנס הכסף חודש וחצי. מה אתה ממליץ לעשות? מדובר בסכום קטן.. 1000 שקל.. 

ראשית, לא מדובר בהלנת שכר כיוון שע"פ התיאור שלך משתמע שלא מתקיימים כאן יחסי עובד מעביד. מדובר באי תשלום עבור שירות.

לא לוותר, ראו הנחיות לפעולה בעמוד המדריך לתביעות קטנות.