כל אדם עלול לחוש לעיתים כי נעשה לו עוול (רמאות, מחדל, התחייבות שלא קויימה, סכסוך ועוד). למרבה הצער, אנשים רבים נרתעים מלעמוד על זכותם לקבל את המגיע להם ע”פ חוק. במקרים אחרים ישנם אנשים העומדים על זכות המגיעה להם ע"פ חוק, אך פועלים להשיגה בדרכים פסולות, גם אם בתום לב. אלה גם אלה אינם משיגים תוצאות מוצלחות. הסיבות לכך הן לרוב חוסר בידע, נסיון והדרכה.
לשם כך העמדנו לרשותכם הציבור הרחב ארבעה פורומים ייעודיים:
תביעות קטנות, ענייני עבודה, סכסוכי שכנים בבית משותף, ענייני משפחה.
כאן תוכלו לבקש ולשתף עצות ומידע בין משתמשי האתר והנהלת הפורום.
האמור בפורום אינו מהווה חוות-דעת משפטית ו/או תחליף לייעוץ משפטי. המידע באתר הינו כללי בלבד ואין להסתמך עליו. אין לשלוח תגובות אשר כוללות פרסומות או תכנים בלתי חוקיים כגון דברי הסתה, הוצאת דיבה או סגנון החורג מגבול הטעם הטוב. מערכת הפורום רשאית להסיר או לערוך הודעות.
רציתי לשאול האם בכלל כדאי לגשת לתביעות קטנות. לפני כחודשיים רשמתי את בני למעון באיזור מגורינו, אני כרגע מובטלת אם חד הורית, ובזמן חתימת החוזה שאלתי את בעלת המעון מה קורה ובמידה ואני רוצה לבטל את ההרשמה (מסיבה כמו למשל שלא מצאתי עדיין עבודה ולא אוכל לעמוד בתשלומים)???? היא אמרה, אחותי עדה לכך היות והיתה איתי, שבמידה וזה יותר מ60 יום אז הקנס הוא 500 שח. נכון שהייתי קצת מרוגשת במעמד החתימה ובטיפשותי לא קראתי את כל החוזה והאמנתי למילה שלה. לפני כשבועיים הודעתי לה שאני לא מוצאת עבודה ולא רוצה לתפוס לה סתם מקום במעון אז אני רוצה לבטל את ההרשמה,,,אז היא אמרה לי שהיא תחזיר לי 11 ציקים וציק של חודש ספטמבר שהוא על סך 2100 שח הוא נישאר כפיצוי על ביטול ההרשמה. נכון שרשום בחוזה שבמידה ואני מבטלת הרשמה או מסיימת את ההתקשרות בזמן שנת הלימודים אני מחוייבת לשלם חודש שלם. אבל היא גם לא ציינה בחוזה שההסכמים שנאמרו בעל פה מבוטלים ולכן השאלה האם אני יכולה לתבוע אותה עלכך??????שתחזיר לי את הציק של ספטמבר ובמקומו תקבל ציק של 500 שח כפי שהוסכם בעל פה?, תודה על ההיתייחסות
הייתי שוקל לבטל את הציק בכפוף לכך שהוא משוך לפקודת המעון בלבד ואינו סחיר. במקביל הייתי שולח בדואר רשום בליווי מכתב הסבר מתאים צק ע"ס 500 ש"ח. יש סיכוי טוב שהמעון יגיש את הצק להוצאה לפועל. שם יהיה עליך להגיש התנגדות לביצוע שטר בטענות שעיקרן להלן: א. על-פי הסיכום החוב הוא של 500 ש"ח בלבד וזה נפרע. ב. החוזה הוא חוזה אחיד והתנאי האמור הוא תנאי מקפח שדינו להתבטל. ג. שכר של חודש הוא פיצוי מוסכם בלתי סביר. ד. בפועל המקום במעון אוייש על ידי ילד אחר ולא נגרם כל נזק למעון. במב זה, התיק יופנה להכרעה לבית משפט השלום.
תודה רבה
השאר תגובה
