כל אדם עלול לחוש לעיתים כי נעשה לו עוול (רמאות, מחדל, התחייבות שלא קויימה, סכסוך ועוד). למרבה הצער, אנשים רבים נרתעים מלעמוד על זכותם לקבל את המגיע להם ע”פ חוק. במקרים אחרים ישנם אנשים העומדים על זכות המגיעה להם ע"פ חוק, אך פועלים להשיגה בדרכים פסולות, גם אם בתום לב. אלה גם אלה אינם משיגים תוצאות מוצלחות. הסיבות לכך הן לרוב חוסר בידע, נסיון והדרכה.
לשם כך העמדנו לרשותכם הציבור הרחב ארבעה פורומים ייעודיים:
תביעות קטנות, ענייני עבודה, סכסוכי שכנים בבית משותף, ענייני משפחה.
כאן תוכלו לבקש ולשתף עצות ומידע בין משתמשי האתר והנהלת הפורום.
האמור בפורום אינו מהווה חוות-דעת משפטית ו/או תחליף לייעוץ משפטי. המידע באתר הינו כללי בלבד ואין להסתמך עליו. אין לשלוח תגובות אשר כוללות פרסומות או תכנים בלתי חוקיים כגון דברי הסתה, הוצאת דיבה או סגנון החורג מגבול הטעם הטוב. מערכת הפורום רשאית להסיר או לערוך הודעות.
שלום, במקום העבודה בו אני עובד נחשפתי שנים רבות לעישון פאסיבי כיוון שהמעביד לא מיישם את החוק. כיוון שיש מעשנים רבים במקום העבודה ואני אינני מעשן ואף סובל מריח הסיגריות נקלעתי למצב של מריבות על בסיס יומיומי ונידוי חברתי, דבר שהוביל אותי למשבר נפשי. כרגע אני בחופשת מחלה בעקבות המצב, האם יש בסיס לתביעה? אשמח לייעוץ
ההתנגות שתארת במקום עבודתך אכן מקוממת ובהחלט יש בסיס לתביעה. ראה פסק דין של תביעה קטנה דומה:
בתיאטרון ירושלים הייתה "תרבות של עישון" - העובדת תפוצה ב- 5000 ש"ח
השאר תגובה
