כל אדם עלול לחוש לעיתים כי נעשה לו עוול (רמאות, מחדל, התחייבות שלא קויימה, סכסוך ועוד). למרבה הצער, אנשים רבים נרתעים מלעמוד על זכותם לקבל את המגיע להם ע”פ חוק. במקרים אחרים ישנם אנשים העומדים על זכות המגיעה להם ע"פ חוק, אך פועלים להשיגה בדרכים פסולות, גם אם בתום לב. אלה גם אלה אינם משיגים תוצאות מוצלחות. הסיבות לכך הן לרוב חוסר בידע, נסיון והדרכה.
לשם כך העמדנו לרשותכם הציבור הרחב ארבעה פורומים ייעודיים:
תביעות קטנות, ענייני עבודה, סכסוכי שכנים בבית משותף, ענייני משפחה.
כאן תוכלו לבקש ולשתף עצות ומידע בין משתמשי האתר והנהלת הפורום.
האמור בפורום אינו מהווה חוות-דעת משפטית ו/או תחליף לייעוץ משפטי. המידע באתר הינו כללי בלבד ואין להסתמך עליו. אין לשלוח תגובות אשר כוללות פרסומות או תכנים בלתי חוקיים כגון דברי הסתה, הוצאת דיבה או סגנון החורג מגבול הטעם הטוב. מערכת הפורום רשאית להסיר או לערוך הודעות.
במקרה של ענייני עבודה קיים הליך דומה לתביעה קטנה, הנקרא 'דיון מהיר בבית הדין לעבודה'. גם שם אינך זקוקה לעו"ד. לחץ כאן להגשת תביעה לדיון מהיר בבית הדין...
נכון לתבוע גם כשזה מילה נגד מילה, לשופטים יש דרכים לזהות מי משקר ומי דובר אמת. אני מאמין שבית המשפט יגיע לפסיקה הוגנת עבור שניכם. אלא, שבענייני עבודה ...
אם סיכמתם והוא ביטל עליו לפצותך במלוא השכר שהיית אמורה לקבל. לחץ כאן להגשת תביעה לדיון מהיר בבית הדין לעבודה
כן, מגיעים לך פיצויים, עלייך להגיש תביעה לדיון מהיר בבית הדין לעבודה.
לא, בעניייני עבודה יש לפנות לבית הדין לעבודה. גם שם יש הליך דומה לתביעה קטנה, הנקרא דיון מהיר בבית הדין לעבודה. המדריך לדיון מהיר בבית הדין לעבודה לחץ...
בהליך של דיון מהיר בבית הדין לעבודה אפשרי להיות מיוצג ע"י עורך דין, אך אין חובה בכך.
לא בתביעות קטנות אלא בבית הדין לעבודה, בהליך שנקרא דיון מהיר. לחץ כאן להגשת תביעה לדיון מהיר בבית הדין לעבודה המדריך לדיון מהיר בבית הדין לעבודה
אם לא הורשעת בגניבה ממנו, הוא צריך לשלם לך את משכורתך. אם וכאשר ירשיעו אותך בגניבה ממנו תידרש לפצות אותו על פי מה שיוחלט. בינתיים הוא אינו רשאי לא לשל...
זה עניין לבית הדין לעבודה. גם שם יש הליך דומה לתביעה קטנה, המכונה "דיון מהיר": המדריך לדיון מהיר בבית הדין לעבודה לחץ כאן להגשת תביעה לדיון מהיר בבית ...
על פי התאור הנ"ל, לדעתי התנהלות המעביד הינה בניגוד לחוק. לחץ כאן להגשת תביעה לדיון מהיר בבית הדין לעבודה
כיוון שמדובר בענייני עבודה עליך לפנות לבית הדין לעבודה. גם שם יש הליך מקביל לתביעות קטנות, הנקרא "דיון מהיר": המדריך לדיון מהיר בבית הדין לעבודה לחץ כ...
מבלי לדעת את פרטי הסכם ההתקשרות שבו את נמצאת דרך מעסיקך, לדעתי עלייך לפנות למעסיקך ולדרוש שיפעל לביטול החיוב וכמו כן למניעת הישנות הדבר אצל עובדים אחר...
אם הנזק ארע במהלך עבודתך תוך שימוש סביר הרי שהוא כלל אינו רשאי לקנוס אותך. להגיש תביעה לדיון מהיר בבית הדין לעבודה.
במקום להסתבך עם טפסים שונים, באפשרותך להגיש באופן מקוון תביעה לדיון מהיר בבית הדין לעבודה. הטופס המקוון ינחה אותך בכל השלבים באופן פשוט וברור. לחץ כאן...
יום הפיטורין אינו נכלל במניין ימי ההודעה המוקדמת. לחץ כאן להגשת תביעה לדיון מהיר בבית הדין לעבודה
