כל אדם עלול לחוש לעיתים כי נעשה לו עוול (רמאות, מחדל, התחייבות שלא קויימה, סכסוך ועוד). למרבה הצער, אנשים רבים נרתעים מלעמוד על זכותם לקבל את המגיע להם ע”פ חוק. במקרים אחרים ישנם אנשים העומדים על זכות המגיעה להם ע"פ חוק, אך פועלים להשיגה בדרכים פסולות, גם אם בתום לב. אלה גם אלה אינם משיגים תוצאות מוצלחות. הסיבות לכך הן לרוב חוסר בידע, נסיון והדרכה.
לשם כך העמדנו לרשותכם הציבור הרחב ארבעה פורומים ייעודיים:
תביעות קטנות, ענייני עבודה, סכסוכי שכנים בבית משותף, ענייני משפחה.
כאן תוכלו לבקש ולשתף עצות ומידע בין משתמשי האתר והנהלת הפורום.
האמור בפורום אינו מהווה חוות-דעת משפטית ו/או תחליף לייעוץ משפטי. המידע באתר הינו כללי בלבד ואין להסתמך עליו. אין לשלוח תגובות אשר כוללות פרסומות או תכנים בלתי חוקיים כגון דברי הסתה, הוצאת דיבה או סגנון החורג מגבול הטעם הטוב. מערכת הפורום רשאית להסיר או לערוך הודעות.
שלום רב, באמצע חודש יוני הלכתי לראיון עבודה לעבודה בתור מלצר. נאמר בראיון כי המשכורת הראשונה תשולם בחודש אוגוסט על מנת להבטיח שלא "אברח". עבדתי שמה כ-15 שעות ומאז לא קראו לי. האם זכותי לדרוש את התמורה המגיעה לי בגין העבודה בחודש יוני בימים אלו למרות שנאמר שבחודש אוגוסט ישולם?, תודה,
בהחלט כן, וגם פיצוי על הלנת שכר. ראשית פנה אל המעביד בתביעה לתשלום, ואם הוא לא יענה לבקשתך - הגש תביעה לדיון מהיר בבית הדין לעבודה.
אהוד תודה. כיצד עליי לפעול כאשר המעסיק (האחראי על המשכורות) אינו במקום העבודה ברוב שעות היום, ואינו עונה לטלפונים?
השאר תגובה
