כל אדם עלול לחוש לעיתים כי נעשה לו עוול (רמאות, מחדל, התחייבות שלא קויימה, סכסוך ועוד). למרבה הצער, אנשים רבים נרתעים מלעמוד על זכותם לקבל את המגיע להם ע”פ חוק. במקרים אחרים ישנם אנשים העומדים על זכות המגיעה להם ע"פ חוק, אך פועלים להשיגה בדרכים פסולות, גם אם בתום לב. אלה גם אלה אינם משיגים תוצאות מוצלחות. הסיבות לכך הן לרוב חוסר בידע, נסיון והדרכה.
לשם כך העמדנו לרשותכם הציבור הרחב ארבעה פורומים ייעודיים:
תביעות קטנות, ענייני עבודה, סכסוכי שכנים בבית משותף, ענייני משפחה.
כאן תוכלו לבקש ולשתף עצות ומידע בין משתמשי האתר והנהלת הפורום.
האמור בפורום אינו מהווה חוות-דעת משפטית ו/או תחליף לייעוץ משפטי. המידע באתר הינו כללי בלבד ואין להסתמך עליו. אין לשלוח תגובות אשר כוללות פרסומות או תכנים בלתי חוקיים כגון דברי הסתה, הוצאת דיבה או סגנון החורג מגבול הטעם הטוב. מערכת הפורום רשאית להסיר או לערוך הודעות.
אני מורה בבית ספר. נרשמתי לפני כחודש וחצי על פי בקשת מנהל קייטנת בית ספר קיץ לבקשה לעבוד בחופשה עם כיתתי. לאחר שקיבלתי אישור עבודה , התחרט לאחר יומיים המעסיק והתקשר לומר לי ש"נפלה טעות", הורי הכיתה התקשרו כדי למחת כנגדהחלטתו, מהסיבה שרוצים רק אותי אך הוא סירב לשמוע אותם ואת יו"ר ועד ההורים והכפיש את שמי ואמר שאני לא מסוגלת להחזיק קייטנה, וממניעים אישיים הוא לא רוצה לפרט כדי לא לפגוע בכבודי. עוד ציין שבמקומי יביא לכיתה מורה תותחית טובה יותר ממני. נגרם לי עוול. בדקה ה99 הודיע שלא אעבוד, אין לי כרגע מקום אחר לחפש בבתי ספר ,כבר כל המרוים שובצו. אין לי עבודה, הסתמכתי על ההכנסה הזאת, כמידי שנה , יש לי 5 ילדים לפרנס ולשלם קייטנות ל3 ילדיי הקטנים. אני רוצה לדעת אם וכמה אני יכולה לתבוע את המעסיק?
אם סיכמתם והוא ביטל עליו לפצותך במלוא השכר שהיית אמורה לקבל.
לחץ כאן להגשת תביעה לדיון מהיר בבית הדין לעבודה
השאר תגובה
